Las plataformas móviles una mirada al contrato laboral en Colombia

Artículo de InvestigaciónEl actual documento aborda una tendencia marcada en la revolución tecnológica de la ultima década, reflejando temas controversiales en los alcances de la norma en la actualidad, por el tipo de contratación que se realiza para el desarrollo de actividades, fomentando así la tercerización e informalidad del conglomerado social, viendo lo anterior como una solución rápida de empleo.INTRODUCCIÓN 1. CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA 2. EL TELETRABAJO EN COLOMBIA 3. EL CONTRATO LABORAL Y EL TELETRABAJO 4. EL TELETRABAJO COMO UNA APUESTA LABORAL 5. CONCLUSIONES 6. BIBLIOGRAFÍAPregradoAbogad

Regulación jurídica de la fuerza laboral implementada por los propietarios de las plataformas digitales en Colombia

Artículo de investigaciónSe pretende realizar un análisis de la regulación jurídica de la fuerza laboral implementada por los propietarios de las plataformas digitales en Colombia y sus denominados “socios”. Se tendrá como referente la necesidad de reconocer los derechos fundamentales relativos a la seguridad social. Se estudiará las condiciones en las que se presenta la intermediación y si esta constituye una sociedad, un contrato laboral o si estamos frente a un vacío legal, todo esto según la normativa colombiana.INTRODUCCIÓN. 1. EL CONTRATO LABORAL Y DERECHOS QUE SE RECONOCEN EN LA LEGISLACIÓN COLOMBIANA 2. LOS CONTRATOS EN LAS PLATAFORMAS DIGITALES. 3. TRATAMIENTO A LAS PLATAFORMAS DIGITALES DESDE LA UNIÓN EUROPEA. 4. TRATAMIENTO A LAS PLATAFORMAS DIGITALES EN AMÉRICA LATINA. CONCLUSIONES. REFERENCIAS.PregradoAbogad

Desconocimiento de derechos fundamentales en economías colaborativas en Colombia

The present study seeks to address a definition of collaborative economies, explaining their functionality, with the purpose of entering to demonstrate the danger or damage that this market causes to our labor system, after the ignorance of the right to work and other fundamental rights derived from This, in favor of people who act as intermediaries performing services autonomously, through an application, in exchange for a payment, after fulfilling requirements assigned unilaterally by the same platform and its owner. Finally, the manifest need for the State to regulate this platform-server relationship is emphasized, in addition to an expansion of the retrograde concept of labor  subordination, adapting it to the needs that the current market demands, highlighting the possible consequences for the future both for the economy. of the country and for those people to continue providing their services without any regulation or legal protection.El presente estudio busca abordar una definición de economías colaborativas, explicando su funcionalidad, con el propósito de entrar a demostrar el peligro o daño que causa este mercado a nuestro sistema laboral, tras el desconocimiento del derecho al trabajo y demás derechos fundamentales que se derivan de éste, en favor de las personas que actúan como intermediarios desempeñando servicios de forma autónoma, a través de una aplicación, a cambio de un pago, previo cumplimiento de requisitos asignados de forma unilateral por la misma plataforma y su propietario. Para finalizar se enfatiza la necesidad manifiesta de que el Estado entre a regular esta relación plataforma-servidor, además de una ampliación del concepto retrogrado de subordinación laboral adaptándolo a las necesidades que demanda el mercado actual, exaltando las posibles consecuencias a futuro tanto para la economía del país como para esas personas de continuar con la prestación de sus servicios sin regulación ni protección legal alguna

Ignorance of fundamental rights in collaborative economies in Colombia

El presente estudio busca abordar una definición de economías colaborativas, explicando su funcionalidad, con el propósito de entrar a demostrar el peligro o daño que causa este mercado a nuestro sistema laboral, tras el desconocimiento del derecho al trabajo y demás derechos fundamentales que se derivan de éste, en favor de las personas que actúan como intermediarios desempeñando servicios de forma autónoma, a través de una aplicación, a cambio de un pago, previo cumplimiento de requisitos asignados de forma unilateral por la misma plataforma y su propietario. Para finalizar se enfatiza la necesidad manifiesta de que el Estado entre a regular esta relación plataforma-servidor, además de una ampliación del concepto retrogrado de subordinación laboral adaptándolo a las necesidades que demanda el mercado actual, exaltando las posibles consecuencias a futuro tanto para la economía del país como para esas personas de continuar con la prestación de sus servicios sin regulación ni protección legal alguna.Universidad Libre Seccional Socorro - Facultad de derecho y ciencias políticasThe present study seeks to address a definition of collaborative economies, explaining their functionality, with the purpose of entering to demonstrate the danger or damage that this market causes to our labor system, after the ignorance of the right to work and other fundamental rights derived from This, in favor of people who act as intermediaries performing services autonomously, through an application, in exchange for a payment, after fulfilling requirements assigned unilaterally by the same platform and its owner. Finally, the manifest need for the State to regulate this platform-server relationship is emphasized, in addition to an expansion of the retrograde concept of labor subordination, adapting it to the needs that the current market demands, highlighting the possible consequences for the future both for the economy. of the country and for those people to continue providing their services without any regulation or legal protection

Estudio de factibilidad plataforma para la enseñanza del emprendimiento en la educación media

Trabajo de investigaciónLa presente investigación se trazó como objetivo general evaluar la factibilidad de una plataforma educativa para potenciar el emprendimiento en la educación media, en las instituciones educativas del sector público, teniendo como objeto de estudio la Institución Educativa Arborizadora Alta de la localidad de Ciudad Bolívar. Para evidenciar la importancia de incluir el emprendimiento como estrategia curricular enfocada en la formación del estudiante como agente de cambio.INTRODUCCIÓN 1. MARCO TEÓRICO Y LEGAL 2. DIAGNÓSTICO 3. ESTUDIO DE MERCADO 4. ESTUDIO TECNICO 5. ESTUDIO SOCIAL CONCLUSIONES RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Formulación y Evaluación Social y Económica de Proyecto

Tecnologías del teletrabajo para pymes, aspectos de seguridad

Software inteligente y convergencia tecnológicaConsiste en un análisis de seguridad de las tecnologías de teletrabajo, una aproximación hacia un escenario de riesgos compuesto donde se analizan las herramientas usadas por PYMES y cómo mejorar sus niveles de seguridad.1.INTRODUCCIÓN 2. GENERALIDADES 3. OBJETIVOS 4. MARCOS DE REFERENCIA 5. METODOLOGÍA 6. PRODUCTOS A ENTREGAR 7. ENTREGA DE RESULTADOS 8. NUEVAS ÁREAS DE ESTUDIO 9. CONCLUSIONES 10. BIBLIOGRAFÍAEspecializaciónEspecialista en Seguridad de la Informació

Geografía del teletrabajo en la Fundación MarViva: Comportamiento de las tecnologías digitales en el trabajo

Las redes digitales están reconfigurando y reorganizando las relaciones espaciotemporales relacionadas con los procesos productivos y generan cambios en los territorios, los paisajes y los lugares de trabajo, de la misma forma inciden en la subjetividad cotidiana de los trabajadores. Esta investigación analiza las trasformaciones y reconfiguraciones espaciales en la Organización No Gubernamental (ONG) Fundación MarViva luego de la puesta en marcha de redes de teletrabajo. La Fundación tiene sedes en Costa Rica, Panamá y Colombia, y desarrolla temas de conservación y uso sostenible de los ecosistemas marinos y costeros de la región.La pesquisa evidencia las trasformaciones espaciotemporales del teletrabajo en el marco de la revolución digital global, cuyas expresiones contingentes se pueden rastrear en diversas escalas y dimensiones. La metodología se centra en la aplicación de la geoetnografía y autogeoetnografía virtual, como propuestas para el estudio del teletrabajo y las redes digitales. Los espacios se encuentran virtualizados desde hace más de treinta años por la digitalización de las plataformas digitales, hoy en día, con herramientas como Google Suite, se pueden incluir nuevas técnicas de investigación telemática. De esta forma, esta investigación sobre el teletrabajo aborda de forma diferente la interacción en el espacio. La investigación indagó el fenómeno del teletrabajo desde el año 2014 hasta la actualidad.Abstract: Digital networks are reconfiguring and reorganizing spatial relationships related to productive processes and change in territories, landscapes and workplaces, in the same way affect the daily subjectivity of workers. This research analyzes the transformations and spatial reconfigurations in the Non-Governmental Organization (NGO) MarViva Foundation after the implementation of teleworking networks. The Foundation has offices in Costa Rica, Panama and Colombia, and develops issues of conservation and sustainable use of the marine and coastal ecosystems of the region. The research demonstrates the spatial transformations of teleworking in the framework of the global digital revolution, whose contingent expressions can be traced in different scales and dimensions. The methodology focuses on the application of virtual geoetnography and autogeoetnography, as proposals for the study of teleworking and digital networks. The spaces have been virtualized for more than thirty years by the digitalization of digital platforms, nowadays, with tools such as Google Suite, new telematic research techniques can be included. In this way, this research on telework deals in a different way with the interaction in space. The investigation investigated the phenomenon of teleworking from 2014 to the present.Maestrí

A comunicação digital nas micro e pequenas empresas

Managing online presence has become a fundamental activity in business communications over the last two decades. This research explores digital communication in cultural companies in the Colombian department of Bolivar. The objective was to find out how these companies manage web presence in their communications management and which are the most used social networks. To this end, a description of their socio-economic profile was made and a qualitative approach was taken, through in-depth interviews, to find out about the experiences of ten companies belonging to various cultural sectors. The results show that most of these cultural organizations respond to the structure of small business, are geographically concentrated in the capital and are in a context of vulnerability, conditioned by labor uncertainty and low income. Cultural entrepreneurs consider communication important, but do not see it as a priority. Consistently, small businesses do use social networks as channels of communication with their audiences, due to their low costs and the use of their advantages. However, their use is based on the intuition and experience of the entrepreneurs, rather than on strategic planning. Facebook and Instagram are the most frequently used social networks.  Gestionar la presencia web se ha convertido en las últimas dos décadas en una actividad fundamental dentro de las comunicaciones de las empresas. Esta investigación explora la comunicación digital en las empresas culturales del departamento colombiano de Bolívar. El objetivo es conocer cómo estas empresas manejan la presencia web en su gestión de comunicaciones y cuáles son las redes sociales más utilizadas. Para esto se hizo una descripción de su perfil socioeconómico y se realizó un acercamiento cualitativo, mediante entrevistas en profundidad, para conocer las experiencias de diez empresas pertenecientes a varios sectores culturales. De los resultados se desprende que la mayoría de estas organizaciones culturales responde a la estructura de microempresas, están concentradas geográficamente en la capital y se encuentran en un contexto de vulnerabilidad, condicionadas por la incertidumbre laboral y bajos ingresos. Los empresarios culturales consideran importante la comunicación, pero no la ven como una prioridad. En coherencia, las micro y pequeñas empresas sí utilizan las redes sociales como canales de comunicación con sus públicos, por sus reducidos costos y el aprovechamiento de sus ventajas. Sin embargo, su uso se fundamenta en la intuición y experiencia de los empresarios, más que en la planificación estratégica. Y son Facebook e Instagram las redes sociales más frecuentemente utilizadas.Gerenciar a presença na web tornou-se uma atividade fundamental nas últimas duas décadas dentro das comunicações das empresas. Esta pesquisa examina a comunicação digital nas empresas culturais do departamento colombiano de Bolívar. O objetivo é conhecer como estas empresas gerenciam a presença web na sua política de comunicações e quais são as redes sociais mais utilizadas. Para isto foi feita uma descrição do perfil socioeconômico e se fez uma abordagem qualitativa, usando entrevistas em profundidade, para conhecer as experiências de dez empresas pertencentes à vários setores culturais. A partir dos resultados se conclui que a maioria destas organizações culturais são microempresas, estão concentradas geograficamente na capital e se encontram em um contexto de vulnerabilidade, condicionadas pela incerteza laboral e baixa renda. Os empresários culturais consideram importante a comunicação, mas não é percebida como prioridade. Coerentemente, as micro e pequenas empresas utilizam as redes sociais como canais de comunicação com seus públicos, pelos custos reduzidos e porque se aproveitam das suas vantagens. No entanto, seu uso é baseado na intuição e na experiência dos empresários, mais do que no planejamento estratégico. E são Facebook e Instagram as redes sociais que são usadas mais frequentemente

Del tránsito a la post pandemia: Trabajadoras del hogar y trabajo decente, ¿aumento de la formalidad o incremento de su vulnerabilidad laboral?

El presente trabajo versa sobre la situación laboral de las trabajadoras del hogar, tomando como punto de partida la desprotección existente desde antes de la pandemia, nos acercará al marco normativo y políticas públicas enmarcadas en torno al Convenio N° 189 de la Organización Internacional de Trabajo, toda vez que, nuestro país recién en el 2018, realizó la ratificación pertinente. Aunado a ello, se realizó una descripción de trabajos e informes realizados a nivel internacional como nacional, a fin de observar la evolución de las mejoras en condiciones laborales, así como su remuneración mínima vital. Asimismo, nos da una mirada a la contratación laboral de este régimen especial, evidenciando el uso de las plataformas digitales, lo cual se acrecentó con la pandemia, en donde el distanciamiento social fue uno de los factores que impulsaron la desprotección de las trabajadoras de este sector.Trabajo académic